ماذا يعني عندما تكون خيارات الأسهم تحت الماء

تحت الماء 1. وصف خيار المخزون من المال. أي أنه يصف خيارا يكون فيه الأصل الأساسي مخزنا يتداول حاليا بأقل من سعر الإضراب للخيار. على سبيل المثال، قد يكون لدى أحد المسؤولين التنفيذيين في شركة مساهمة عامة خيارات الأسهم التي يمكن أن يشتري فيها سهم الشركة الخاصة به ل 80 للسهم الواحد. إذا كان السهم يتداول حاليا عند 60 للسهم الواحد، فإن الخيارات لا قيمة لها. 2. المعسر غير قادر على الوفاء بالتزام مالي. ينطبق المصطلح بشكل خاص على عدم القدرة على تلبية نداء الهامش. تحت الماء أو المتعلقة بخيار الأسهم التي يكون سعر ممارسة الخيار أعلى من سعر السوق للسهم. تحت الماء. أنت تحت الماء عندما خيارات الأسهم الموظف الخاص بك هي خارج من المال وحتى لا قيمة لها حاليا. على سبيل المثال، إذا كان لديك خيارات لشراء أسهم الشركة الخاصة بك بسعر إضراب 50، ويتم تداول السهم حاليا في 30، يو 20 تحت الماء على كل خيار. يمكنك أن ترى كيف الخطوة التالية قد يكون الغرق - يتحدث ماليا، بطبيعة الحال. ويستخدم المصطلح تحت الماء أيضا لوصف الحالات التي يكون فيها المديرون غير قادرين على الوفاء بالتزاماتهم المالية. على سبيل المثال، إذا كان المستثمر غير قادر على تلبية المكالمات الهامشية على حساب الهامش الذي فقد قدرا كبيرا من المال، ويقال أن الحساب تحت الماء. وبالمثل، توصف الشركة التي تواجه صعوبات مالية بأنها تحت الماء. وندرويتر تعبير شعبي عن عقار ذي دين أكبر من قيمته. سوف تواجه أحيانا خصائص رئيسية للإيجار، وليس للبيع، لأن العقار تحت الماء. ولا يمكن للمالكين أن يبيعوا، لأن البيع بالقيمة السوقية سيطلب منهم إحضار النقد إلى طاولة الإقفال لسداد الدين. رابط إلى هذه الصفحة: خيار الأسهم انخفاض السعر خيار الأسهم عقد خيار الأسهم بين طرفين متفقين، وتمثل الخيارات عادة 100 سهم من الأسهم الأساسية. خيارات الشراء والخيارات يعتبر خيار األسهم مكالمة عندما يدخل المشتري في عقد لشراء أسهم بسعر محدد في تاريخ محدد. ويعتبر خيارا عندما يقوم المشتري الخيار بإبرام عقد لبيع الأسهم بسعر متفق عليه في أو قبل تاريخ محدد. والفكرة هي أن المشتري من خيار الدعوة يعتقد أن الأسهم الأساسية سوف تزيد، في حين أن البائع من الخيار يعتقد خلاف ذلك. ولدى حامل الخيار فائدة شراء السهم بخصم من قيمته السوقية الحالية إذا زاد سعر السهم قبل انتهاء صلاحيته. أما إذا رأى المشتري انخفاضا في قيمة السهم، فإنه يدخل في عقد الخيار الذي يعطيه الحق في بيع السهم في تاريخ مستقبلي. إذا فقد المخزون الأساسي القيمة قبل انتهاء الصلاحية، فإن حامل الخيار قادر على بيعه مقابل قسط من القيمة السوقية الحالية. سعر الإضراب للخيار هو ما يملي ما إذا كان قيمته أم لا. سعر الإضراب هو السعر المحدد مسبقا الذي يمكن شراء أو بيع الأسهم الأساسية. ربح حاملي المكالمة عندما يكون سعر الإضراب أقل من القيمة السوقية الحالية. وضع أصحاب الخيار الربح عندما يكون سعر الإضراب أعلى من القيمة السوقية الحالية. خيارات أسهم الموظف إن خيارات الأسهم لدى الموظفين تشبه خيارات الاتصال أو الخيارات، مع وجود بعض الاختلافات الرئيسية. وعادة ما تكون خيارات أسهم الموظفين مستحقة بدلا من أن يكون لها وقت محدد حتى تاريخ الاستحقاق. وهذا يعني أن الموظف يجب أن يبقى عاملا لفترة محددة من الوقت قبل أن يكسب الحق في شراء خياراته. وهناك أيضا سعر المنحة الذي يحل محل سعر الإضراب، والذي يمثل القيمة السوقية الحالية في الوقت الذي يتلقى الموظف الخيارات. وهذا يعني ما يعنيه أن تقدم خيارات الأسهم من قبل صاحب العمل يجري عرض الخيارات الأسهم من قبل صاحب العمل الجديد الخاص بك يبدو مثيرا، وكأنك تحصل على الوصول الحصري الذي يمكن أن تسدد على الطريق. وربما تكون. عندما تقدم خيارات، في بعض الطرق التي يسمح لك للمشاركة في نمو الشركة، ويقول مخطط مالي معتمد عشب وايت، مؤسس ورئيس الحياة استراتيجيات الثروة معينة في ولاية كولورادو. وقال انه يوازن اهتمامك مع الشركة، وعندما يتم تداول هذه الشركة بشكل عام، فإن العرض يوازي اهتمامك مع المساهمين، كما يوضح. عموما أود أن أقول أن عرض الخيارات يعني أن الشركة مهتمة في محاولة للاحتفاظ بك كموظف، وتقدم حافزا لمساعدتك على الربح مع نمو الشركة. كما يضيف، سيناريو يحتمل أن يكون مربحا جدا للموظف. ولكن ماذا تعني خياراتك. في كثير من الحالات، خيار الأسهم هو بالضبط ما يبدو مثل: خيار شراء أسهم الشركة. فضلا عن استخدام خيار الأسهم الأجل هنا للإشارة إلى غير المؤهلين خيارات الأسهم الموظف. أو منظمات المجتمع المدني، وهي النوع الأكثر شيوعا من منحة الأسهم التي قد يحصل عليها الموظف. بعض الشركات قد تقدم وحدات الأسهم المقيدة (رسوس)، بدلا من ذلك، ولكن بين الشركات الخاصة مثل الشركات الناشئة، حيث حقوق الملكية هو شكل شائع من التعويضات، و إوس هي أكثر انتشارا. كما يمكنك أن تتخيل، خيارات الأسهم يمكن أن تصبح معقدة جدا. على الرغم من ذلك، هيريس نظرة عامة رفيعة المستوى لما يحدث عندما يقدم صاحب العمل لك حزمة القياسية بما في ذلك الخيارات: إذا كنت عرضت، ويقول 1،000 سهم من قبل صاحب العمل الخاص بك، وهو بدء التشغيل التي لا تزال مملوكة للقطاع الخاص، وهذا يعني أن لديك الخيار لشراء العديد من الأسهم في سعر اليوم، ودعا سعر الإضراب أو ممارسة السعر. ولكن كنت غير قادر على شرائها اليوم. عادة ما تأتي الخيارات مع ما يسمى جدول الاستحقاق، والتي تمكنك من تولي المزيد من الخيارات الخاصة بك كلما كنت البقاء في الشركة. ويوضح الرئيس التنفيذي لشركة إكيتيزين أتيش دافدا، وهو نموذج نموذجي للاستحقاق، أربع سنوات مع منحدر لمدة عام. هذا الجرف يعني أنك غير قادر على البدء في المطالبة خياراتك حتى كنت مع الشركة لمدة عام. ثم، قد تحصل على الوصول إلى 25، والعمل حتى تحصل على 100 من الخيارات الخاصة بك بعد أربع سنوات. الآن لديك خيار لشراء جميع الأسهم المعروضة في الأصل، ولكن كنت لا تزال لا تملك تلك الأسهم. لامتلاك الأسهم، لديك لممارسة الخيارات الخاصة بك - وهذا هو، كتابة الشركة شيك لشراء تلك الخيارات بالسعر المتفق عليه من العرض الأولي الخاص بك. دعونا نقول أن عرضك من 1000 سهم كان سعر الإضراب 1. لشراء الأسهم، لديك لخفض 1000 شيك (أو 500 شيك لشراء نصف أسهمك، إذا لم يكن لديك 1،000 في متناول اليد). ولعل القيمة السوقية لهذه الأسهم هي الآن 5 لكل منهما، ولكن تحصل على شرائها في 1. أن المال لا يزال ليس في جيبك. عند ممارسة الخيارات الخاصة بك وشراء الأسهم لمدة 1، وتحصل على شهادة حصة تقول تهاني، لديك شهادة حصة أن يستحق، في سعر اليوم، 5 للسهم الواحد، ويوضح دافدا. في الواقع كنت لا تحصل على النقد، لأن الشركة لا تزال خاصة. كنت عقد قطعة من الشركة التي نأمل الحصول على اكتساب أو إصدار أرباح، أو لديك الاكتتاب العام. حتى ذلك الحين كل ما لديك هو ورقة من الورق. من الناحية المثالية، سيتم الحصول على الشركة الخاصة بك أو إصدار أرباح أو لديك الطرح العام الأولي، وسهم يستحق أكثر بكثير مما كنت تدفع لذلك حتى تتمكن من بيعه في الربح. هناك احتمال أن الأسهم الخاصة بك سوف تكون أقل قيمة مما دفعته لذلك، المعروف أيضا باسم تحت الماء. وهذه ليست النتيجة المفضلة. هذا هو نظرة عامة أساسية جدا لما يعنيه عادة أن تمنح خيارات الأسهم كجزء من حزمة التعويضات الخاصة بك. ومع ذلك، نضع في اعتبارنا أن حقوق الموظفين في الشركة عموما تأتي مع الكثير من الطباعة الجميلة: فهي تأخذ أشكالا مختلفة، ولها علاجات ضريبية مختلفة، وقد تؤثر على محفظتك بطرق مختلفة. ولهذا السبب، توصي دافدا بأن يحصل الموظفون على المشورة المهنية من مخطط مالي أو محاسب إذا كانت الخيارات جزءا من تعويضهم. هل لديك سؤال التمويل الشخصي تود أن ترى أجاب على بوسينيس إنزيدر البريد الإلكتروني يورمونياتبوسينسينزيديروتكوم. انظر أيضا: كنت أكسب 500،000 سنويا في 30: وهنا أفضل 10 قطعة من المشورة يمكنني أن أعطيكم عن المال